H/F CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
Au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine, vous venez en renfort du service recrutement. Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le service commercial et le service administratif, vous avez pour mission de recruter les salariés intérimaires qui sont délégués chez nos clients.
A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :
- Etablir le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le service commercial et le prospect/client,
- Rédiger et diffuser les annonces sur toutes les CVthèques pertinentes auxquelles vous aurez accès,
- Evaluer, sélectionner et présenter des candidats aux prospects et/ou clients en réponse aux besoins exprimés mais également de manière proactive (placement actif, push CV, candidatures spontanées),
- Conduire des entretiens de recrutement via téléphone ou visio-conférence et sélectionner les meilleurs profils en fonction des besoins clients,
- Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données dans le CRM de l’entreprise.
Poste à pourvoir en CDI. Formation assurée.
De formation BAC + 2 minimum, idéalement dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, ou encore dans le domaine commercial, vous justifiez d’une première d’expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique (Word, Excel, …) et êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes volontaire, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du contact. Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement et découvrir ou redécouvrir le secteur du BTP et de l’industrie. La maîtrise de l'anglais est un plus.
